👋 It is time to update you with our latest improvements to the fabriq app:

Discover what's new with our Roles and Permissions

We are excited to present the latest improvements made to the roles and permissions of our platform, available starting July 2, 2024. Here are the highlights:

Team Roles Optimization:

• Clear and detailed role explanations added
• Streamlined interface: Roles and Permissions have been cleaned up for smoother and more intuitive navigation
• New Coordinator role: We have merged the Owner and Admin roles, and we’ve introduced a Coordinator role. This role bridges the gap between admin and member roles, providing greater flexibility and precision in daily team management, such as scheduling routine instances.

Facilitating Property Standardization:

• Standardization of the "I can create" option: This option is now uniform across all properties, simplifying content creation.
• Locking modifications of certain property values: For better consistency across your sites, you can now lock editing of certain properties directly from the organization page, ensuring increased coherence and stability.

Please be aware this feature is only available to our Advanced and Enterprise customers. For more info, reach out to your Customer Success Manager.

✨ The new "Similar Tickets" feature is available

We are thrilled to announce the launch of our new "Similar Tickets" feature on July 2, 2024.

You create numerous tickets using our tool, and to help you save twice as much time during their creation, we have developed this innovative AI-based feature.

Users and teams can leverage existing information to:

• Guide problem resolution more quickly.
• Understand and identify recurring issues.
• Access unique action plans that can become standards and knowledge content.

To view similar tickets, simply click the "Similar Tickets" button, which will display a list of tickets with their similarity percentage. Hovering over a ticket in the list will show the ticket's author, as well as its open and close dates (if applicable).

Once a ticket is selected for review, you can base your actions on the resolution steps or processes used to more effectively resolve the new issue.

This feature is available to all Enterprise customers. For Standard and Advanced customers, it is accessible as an add-on with a free 3-month trial period. Please consult your Customer Success Manager to test this new feature.

Facilitation of zone mapping and team assignment

Administrators can now assign teams to specific zones directly from the "zone" tab on the site page. This feature simplifies and optimizes zone mapping while facilitating the allocation of teams to specific zones.

Harmonization of field and filter selectors for zones

The harmonization of field and filter selectors for zones results in increased time savings and an improved user experience. It simplifies zone selection and ensures the correct zones are selected.

In the revamped zone selector, we display two levels of the tree structure by default.

If you want to share some feedback with us, don’t hesitate to click on “give feedback” directly at fabriq.

👋 Voici les dernières améliorations de l'application fabriq :

📰 Actualités produit

Découvrez les nouveautés des Rôles et Permissions

Nous sommes ravis de vous présenter les dernières améliorations apportées aux rôles et permissions de notre plateforme, disponibles dès le 2 juillet 2024. Voici les points forts de cette mise à jour :

Optimisation des Rôles d’Équipes :

• Ajout d’explication claire et détaillée des rôles
• Espace simplifié : Un nettoyage complet de la section Rôle et Permission pour une navigation plus fluide et intuitive.
• Fusion du rôle Owner et Admin et création du rôle de Coordinateur : Pour combler le fossé entre le rôle d’admin et celui de membre, nous avons introduit un rôle de coordinateur, offrant plus de flexibilité et de précision dans la gestion des équipes au quotidien par exemple dans la planification des instances de routines.

Facilitation de la standardisation des propriétés :

• Standardisation de l'option "Je peux créer" : Cette option est désormais uniformisée sur toutes les propriétés, simplifiant ainsi la création de contenus.
• Verrouillage des modifications de certaines valeurs de propriété : Pour une meilleure uniformité à travers vos sites, vous pouvez désormais verrouiller l’édition de certaines propriétés directement depuis la page de l’organisation, garantissant une cohérence et une stabilité accrues.

Cette amélioration est spécifiquement destinée à nos clients Enterprise et Advanced. Pour plus d'informations, contactez notre équipe.

✨ La nouvelle fonctionnalité “Tickets similaires” est disponible

Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de notre nouvelle fonctionnalité "Tickets Similaires" le 2 juillet 2024.

Vous créez de nombreux tickets via notre outil et, pour vous permettre de gagner deux fois plus de temps lors de leur création, nous avons développé cette fonctionnalité innovante basée sur l’intelligence artificielle.

Les utilisateurs et les équipes pourront tirer parti des informations existantes pour :

• Guider la résolution des problèmes de manière plus rapide.
• Comprendre et identifier les problèmes récurrents.
• Accéder à des plans d'action uniques qui peuvent devenir des standards et du contenu de connaissances.

Pour consulter les tickets similaires, il suffit de cliquer sur le bouton “Tickets similaires”, ce qui affichera une liste de tickets avec leur pourcentage de similarité. En survolant un ticket de la liste, vous verrez l'auteur du ticket, ainsi que sa date d'ouverture et de clôture (si applicable).

Une fois un ticket sélectionné pour consultation, vous pouvez vous baser sur les actions de résolution ou le processus réalisé pour résoudre plus efficacement le nouveau problème.

Cette fonctionnalité est disponible pour tous les clients Enterprise. Pour les clients Standard et Advanced, elle est accessible en tant qu'add-on avec une période d'essai gratuite de 3 mois. Veuillez consulter votre chef de projet pour tester cette nouvelle fonctionnalité.

Facilitation du mapping des zones et assignation des équipes

Désormais, les administrateurs peuvent assigner des équipes à des zones spécifiques directement depuis l’onglet "zone" sur la page du site. Cette fonctionnalité simplifie et optimise le mapping des zones, tout en facilitant l'allocation des équipes aux zones spécifiques.

Harmonisation des sélecteurs de champ et de filtre pour les zones

L'harmonisation des sélecteurs de champ et de filtre pour les zones permet un gain de temps accru et une expérience utilisateur améliorée. Elle simplifie la sélection des zones et garantit que les bonnes zones sont sélectionnées.

Pour la sélection des zones, nous affichons par défaut deux niveaux de la structure arborescente.

Nous espérons que ces dernières améliorations vous aideront à tirer le meilleur parti de notre application. N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires.

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📰 Actualités produit

Révision des rôles et des permissions

Les rôles et les permissions sont essentiels à nos utilisateurs afin de gérer leurs équipes au quotidien. Ce sujet a d’ailleurs généré de nombreux retours au fil des années. Le premier des feedbacks était notamment de donner à certains membres davantage de permissions, sans qu’il s’agisse des mêmes qu’un admin. En un mot, il fallait un rôle intermédiaire entre admin et membre.

Bonne nouvelle, c’est chose faite ! Vous pouvez maintenant attribuer un nouveau rôle de coordinateur à vos utilisateurs. Les coordinateurs ont toute latitude pour gérer les tickets, les routines et les KPIs dans leurs équipes - mais ils ne peuvent pas configurer l'équipe et apporter des changements structurels comme un admin. Vous pouvez trouver tous les détails sur ce rôle dans cette documentation.

Et nous ne nous sommes pas arrêtés là ! Avec la création de ce nouveau rôle, voici une liste d'autres améliorations apportées aux rôles et aux permissions qui seront effectives à partir du 1er juillet 2024 :

• Nous avons fusionné les rôles admin et propriétaire au niveau de l'équipe. Ces rôles étaient très similaires, et la différence subtile n'était ni comprise ni jugée utile par de nombreux utilisateurs.
• Bien que cela ne soit pas visible, nous avons fait BEAUCOUP de travail en coulisses pour mieux gérer et traiter les rôles et les permissions. À l'avenir, cela simplifiera grandement l'application des permissions aux nouvelles fonctionnalités et peut-être même la création de nouveaux rôles !

A noter : cette fonctionnalité ne sera disponible que pour certains plans (Avancé et Enterprise). Pour plus d'informations, contactez notre équipe.

ℹ️ Important Le 1er juillet, à part les propriétaires devenant des administrateurs, rien ne changera dans vos environnements. Les autres rôles (membre, auditeur) restent inchangés. Les administrateurs d'équipe auront la possibilité d'attribuer le nouveau rôle de coordinateur aux utilisateurs de leur choix.

Gestion et standardisation des propriétés

Les propriétés sont importantes pour garantir que vos données sont correctement et précisément qualifiées. Mais faut-il encore que ces propriétés soient claires et bien organisées, sans valeurs redondantes, ce qui n’est pas toujours le cas.

Pour vous aider à mieux gérer ces propriétés, nous introduirons également deux améliorations à partir du 1er juillet :

• Définition des permissions de création pour toutes les propriétés. Comme c'est actuellement le cas pour les catégories, les statuts et les étiquettes, vous pourrez définir pour tout type de propriété (équipement, produit, etc.) quels rôles sont autorisés à créer de nouvelles valeurs.
• Verrouillage des propriétés standard. Vous voulez définir des valeurs de propriétés standards à l'échelle de l'entreprise ? Les administrateurs de l'organisation pourront désormais verrouiller certaines valeurs de propriétés afin qu'aucun autre rôle n'ait la permission de les modifier.

⏰ Pour vous faire gagner du temps :

• Encourager les utilisateurs à créer un ticket directement à partir d'une étape de routine. Si une réponse n'est pas OK (NOK) pour une étape de routine, le bouton de création de ticket incitera l'utilisateur à signaler le problème dans un ticket. Veuillez noter que cette amélioration doit être activée dans les paramètres de l'étape de routine spécifique par l'admin de l'équipe.

• Modifier le texte du widget espace directement à partir du widget. Une fois que les admins de l'équipe activent le mode édition du tableau de bord, ils peuvent désormais modifier le texte du widget espace directement à partir du widget, évitant ainsi de devoir entrer dans les paramètres juste pour un changement de texte. Cela facilite la modification du texte dans le widget, nécessitant ainsi moins de clics pour les utilisateurs.

Nous espérons que ces dernières améliorations vous aideront à tirer le meilleur parti de notre application. N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires.

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Roles and permissions revamp

Roles and the permissions they grant users are crucial for our user to manage their teams on a daily basis. This topic has inspired a lot of feedback over the years. The number one feedback was simple: “I want to give some members more permissions, but not all of the permissions that an admin has”. In a nutshell, there needed to be a intermediary role between admin and member.

Well… we did just that! There is a now a new coordinator role which you can assign to your users. Coordinators have full latitude to operate tickets, routines and KPIs in their teams – but they lack the admin permissions to configure the team and make structural changes to it. You can find all the details about this role in the documentation here.

But we didn't stop at that. Along with the creation of this new role, here's a list of other improvements to roles and permissions that will be effective as of July 1st 2024:

• We've merged the admin and owner roles at team level. These roles were very similar, and the subtle difference was neither understood nor deemed useful by many users.
• While it may not be visible, we've done A LOT of work under the hood to better manage and handle roles and permissions. In the future, this will make it much simpler to apply permissions to new features and perhaps create new roles!

Please be aware this feature will only be available for certain plans (Advanced and Enterprise). For more info, contact our team.

ℹ️ Important

On July 1st, other than owners becoming admins, nothing will change in your environments. Other roles (member, auditor) remain unchanged. Team admins will have the ability to assign the new role to the users that they choose.

Management and standardization of properties

Properties are essential to making sure your data is properly and precisely qualified. What helps is when those properties are clear and well organized, without redundant values. Unfortunately, that is not the case in many of our customers’ environments.

To help you better manage these properties, we'll also introduce two improvements starting July 1st:

• Define creation permissions for all properties. As is currently the case for categories, statuses, and labels, you'll be able to define for any property type (e.g. equipment, product, etc.) which roles are permitted to create new values.
• Lock standard properties. Want to set a company-wide standard property values? Organization admins will now be able to lock certain property values so that no other role has the permission to modify them.

⏰ To save you time:

• Encourage users to create a ticket directly from a routine step. If an answer is Not OK (NOK) for a routine step, the ticket creation button will nudge the user to encourage them to report the issue in a ticket. Please note that this improvement must be activated in the settings of the specific routine step by the team admin.

• Edit spacer text directly in the widget. Once team admins activate the edit mode of the dashboard, they can now edit the text of the spacer widget directly from the widget, avoiding the need to go into the settings just for a text change. This makes it easier to edit/amend the text in the widget, requiring fewer clicks for users.

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📰 Actualités produit

⏰ Pour vous faire gagner du temps :

• Créez, modifiez et supprimez vos modèles de ticket en toute autonomie. Les administrateurs ont désormais un onglet dédié sur leur page d'organisation pour créer et éditer toutes les informations dans leurs modèles de ticket sans avoir besoin de notre équipe pour le faire. Cela inclut les tâches prédéfinies, la détermination des champs à afficher, la présence d'un espace réservé, la définition du processus à ajouter automatiquement et la sélection des équipes avec lesquelles le ticket sera partagé à chaque création de nouveau ticket. Vous pouvez accéder à cette page directement sur la page d’organisation.

N'hésitez pas à l'explorer et à nous envoyer vos retours !

Certains de nos clients ont déjà essayé cette amélioration et semblent assez satisfaits :

👉 Les modèles de ticket standardisent la manière dont les processus sont reportés, réduisent le temps de résolution des problèmes avec les bonnes informations au bon endroit et facilitent l'adoption de vos normes. Cette fonctionnalité est disponible pour les plans d'abonnement Advanced et Enterprise. Veuillez contacter notre équipe pour plus d'informations.

• Encouragez les utilisateurs à créer un ticket lorsqu'un point de données est NOK (non OK). Un rappel est affiché lorsqu'un point de données avec un objectif non atteint est sur le point d'être ajouté. Il vous suffit d'activer cette amélioration dans les paramètres du KPI spécifique.

• Ajoutez une pièce jointe lors de la création d'un point de données. Comme on dit, une image vaut mille mots. Vous pouvez désormais joindre des fichiers, tels qu'une image, lors de la création d'un commentaire sur un point de données.

💎 Pour une expérience plus personnalisée :

• Filtrez le plan d’action par routine. Après de nombreuses demandes, vous pouvez maintenant filtrer les plans d’action (y compris les widgets) en utilisant l'une des routines de l'équipe.

• Créez des KPIs et DKPIs annuels. Nous savons à quel point il est important pour la direction de suivre les tendances à long terme, vous pouvez donc désormais créer des KPI et DKPI annuels pour faciliter cette vue d'ensemble de votre performance. Notez que, lors de l'ajout d'un nouveau point de données, vous serez invité à sélectionner une date spécifique de l'année, mais les données seront affichées - comme prévu - pour toute l'année dans le KPI.

Cette nouvelle fréquence est maintenant également disponible pour les DKPIs. Cela signifie que vous pourrez agréger des KPIs de fréquence plus élevée (quotidiens, hebdomadaires ou mensuels) en KPIs annuels - par exemple, en agrégeant quelques KPIs mensuels sur le volume de défauts en un DKPI annuel au niveau de l'établissement.

• Plus d'utilisateurs internationaux = nouvelles devises disponibles. Des options de devises supplémentaires ont été ajoutées dans les paramètres de vos points de données : Yen japonais 🇯🇵, Peso mexicain 🇲🇽, Dollar australien 🇦🇺, Peso chilien 🇨🇱, Peso colombien 🇨🇴. S'il manque d'autres types de devises, veuillez nous en informer.

Nous espérons que ces dernières améliorations vous aideront à tirer le meilleur parti de notre application. N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires.

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⏰ To save you time:

• Create, edit and delete your ticket templates in full autonomy. A significant improvement for you: organization admins now have a dedicated tab in their organization page to create and edit all information in their ticket templates without relying on our team to do so. This includes predefined tasks, determining which fields should be displayed, specifying whether it carries a placeholder, defining the process to be automatically added, and selecting the teams with which the ticket will be shared every time a new ticket is created. You can access this page directly on the organization page.

Feel free to explore it and send us feedback!

Some of our clients have already tried this improvement and they seem quite satisfied with it:

👉 Ticket templates standardize the way process are reported, reduce problem resolution time with the right information in the right place and facilitate the adoption of your standards. This feature is available for advanced and enterprise subscription plans. Please contact our team for more information.

• Encourage users to create a ticket when a datapoint is NOK (not OK). A nudge is displayed when a datapoint with a target that is not met is about to be added. Simply enable this improvement in the settings of the specific KPI.

• Add an attachement when a datapoint is created. As people say, a picture is worth a thousand words. You are now able to attach files, such as a picture, when commenting a datapoint upon creating it.

💎 For a more personalised experience:

• Filter task plan by routine. After many requests, now you can filter task plans (including widgets) using any of the the team's routines.

• Create yearly KPIs and DKPIs. We know how important it is for top management to track long-term trends, so you can now create yearly KPI and DKPIs to facilitate this high-level view of your performance. Note that, when adding a new data point, you will be prompted to select a specific date of the year, but the data will be displayed - as expected - for the whole year in the KPI.

This new frequency is now also available for DKPIs. In particular this means you'll be able to roll-up higher frequency KPIs (e.g. daily, weekly, or monthly) into yearly ones – for example, rolling up a few monthly defect volume KPIs into one yearly DKPI at facility level.

• More international users, new currencies available. Additional currency options have been added into your datapoints settings: Japanese Yen 🇯🇵, Mexican Peso 🇲🇽, Australian Dollar 🇦🇺, Chilean Peso 🇨🇱, Colombian Peso 🇨🇴. If there are other currency types still missing, please let us know.
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📰 Actualités produit

💎 Pour une expérience plus personnalisée :

• Périmètre pour les DKPI de routines. Le mois dernier, nous avons amélioré la possibilité de définir le périmètre pour vos instances de routine en appliquant des utilisateurs, des équipements, des produits et même des zones spécifiques à une instance. Désormais, vous pouvez utiliser ces périmètres pour définir des filtres sur les DKPI de routines. Cela vous permettra de suivre les scores de routines plus précisément via les KPIs !

• Vue quotidienne, hebdomadaire et mensuelle dans les analyses de routine. Vous pouvez désormais sélectionner la fréquence des graphiques d'analyse de routine. Auparavant, la seule option possible était l’affichage hebdomadaire.

• Masquer le tableau de bord standard. Toutes les équipes n'ont pas besoin (et n'utilisent pas) le format de tableau de bord standard que nous fournissons. Vous avez désormais la possibilité de masquer ce tableau de bord standard dans les paramètres de votre équipe. Logiquement, cela se reflétera également dans les diaporamas de votre tableau de bord.

• Nouvelles échéances (plus longues) pour les KPIs : Nous avons ajouté des échéances plus longues et plus précises pour les KPIs des séries chronologiques, telles que « 6 derniers mois », « année en cours » ou « mois en cours », etc. De plus, le nombre d'échéances par défaut pouvant être sauvegardées est désormais plus grand et reflète la fréquence du KPI.

⏰ Pour gagner du temps :

• Liste des utilisateurs dans la vue Charge de travail. Les équipes peuvent contenir un grand nombre d'utilisateurs et vous n'avez pas forcément besoin de les afficher tous dans votre vue Charge de travail. Ce nouveau paramètre vous permet de définir précisément quels utilisateurs doivent être affichés et lesquels doivent être masqués dans cette vue.

• Filtres d'équipe dans l’affichage de la routine. Nous avons livré un nouvel outil de filtrage des équipes dans le tableau de bord des routines. De nombreuses routines sont partagées par plusieurs équipes. Cela facilitera grandement la segmentation des résultats équipe par équipe. Note : pour faciliter l'utilisation, lorsque vous ouvrez une routine à partir d'une page d'équipe spécifique, le filtre sera automatiquement défini sur cette équipe.

Nous espérons que ces dernières améliorations vous aideront à tirer le meilleur parti de notre application. N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires.

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📰 Product News

💎 For a more personalised experience:

• Scopes for routine DKPIs. Last month, we improved the ability to set scopes for your routine instances using users, equipment, products, and even specific zones to an instance. Now you can use thes scope elements to set filters on routine-based DKPIs. This will allow you to track routine scores more precisely via KPIs!

Feel free to share any questions or feedback with our team regarding this improvement!

• Daily, weekly and monthly view in routine analytics. You may now select the frequency of routine analytics charts. Previously, the only option was weekly.

• Hide standard dashboard. Not all teams need (and use) the standard dashboard format we provide. You now have the option to hide this standard dashboard in your team settings. Logically, this will also be reflected in your dashboard slideshows.

• New (longer) KPI time horizons: We've added longer and more granular time horizons for time series KPIs, including for example “past 6 months”, “ongoing year” or “ongoing month”, etc. In addition, the number of saveable default time horizons is now larger and reflects the frequency of the KPI.

⏰ To save you time:

• Customer list of users in workload view. Teams can contain a lot of users and you may not need to view all of those users in your workload view. This new setting allows you to define precisely which users to show and which users to hide in this view.

• Team filters in routine visualisation. We've shipped a new team filtering tool in the score chart of the routine window. Many routines are shared across multiple teams. This will make it a lot easier to segment scores team by team. Note: for ease of use, when opening a routine from a specific team page, the filter will automatically be set to that team.

• Last but not least, we've just published a support article with definitions of the key vocabulary used in Fabriq. It can be quite useful for onboarding new users to our app. Feel free to share it around. 😊

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📰 Actualités produit

⏰ Pour gagner du temps :

• Dupliquez vos tableaux de bord. Vous aimeriez mettre en place un standard au niveau des tableaux de bord ? Bonne nouvelle, vous pouvez désormais dupliquer vos tableaux de bord pour d’autres équipes sur fabriq !

😍 Pour un usage plus fluide au quotidien :

• Scope des routines. Les mêmes routines sont souvent répétées plusieurs fois par jour/semaine dans différentes zones, avec des équipements, des produits et des membres d’équipe différents. Distinguer ces instances et les analyser peut donc être un véritable casse-tête. Nous avons donc ajouté des scope lors de la planification et de l’exécution d’instances de routine.
  Pour une instance ou un planning donné, vous pouvez désormais spécifier un scope, c’est-à-dire un ensemble spécifique de propriétés auquel il s’applique. Voici un exemple ci-dessous :

Et la bonne nouvelle, c’est que c’est portée/ce scope vous aidera à obtenir des analyses de routine plus fines avec l’application de filtres !

• Affichage d’une valeur unique pour les KPIs du Compteur de Jours. Il s'agissait du seul format KPI restant qui n’avait pas d’affichage de valeur unique, ce qui donnait à vos tableaux de bord un aspect quelque peu disparate et difficile à lire à distance. Nous avons corrigé cela et en bonus, vous pouvez choisir entre afficher la séquence en cours ou record.

• Mode d’affichage des KPI au niveau du widget. Avant, un KPI ne pouvait être affiché que d’une seule manière sur tous les tableaux de bord dans lesquels il était affiché. Mais comment faire si l’équipe A voulait l’afficher sous forme de valeur unique et l’équipe B sous forme de graphique ? Ce n’était pas possible, car vous ne pouviez pas personnaliser le mode d’affichage. C’est désormais corrigé ! Le mode d’affichage, qu’il s’agisse d’un graphique, d’une valeur unique ou d’une jauge peut maintenant être défini de manière unique pour chaque widget.
  ​
  💡 Une bonne idée de management visuel : afficher le même KPI côte à côte, à la fois sous forme de graphique et sous forme de valeur unique ! (Voir exemple ci-dessous)

👉 Nous venons de publier un article support (lien ici) avec les définitions du vocabulaire clé utilisé dans Fabriq. Cela peut être très utile pour intégrer de nouveaux utilisateurs à notre application. N'hésitez pas à le partager autour de vous !

🙏 Beta testing

Envie d’essayer les nouvelles fonctionnalités que nous sommes actuellement en train de développer ? Devenez beta-testeur pour fabriq :

👉 Nouvelles échéances (plus longues) pour les KPIs : Nous avons ajouté des échéances plus longues et plus précises pour les KPIs des séries chronologiques, telles que « 6 derniers mois », « année en cours » ou « mois en cours », etc. De plus, le nombre d'échéances par défaut pouvant être sauvegardées est désormais plus grand et reflète la fréquence du KPI.

Si vous souhaitez tester cette fonctionnalité, veuillez contacter notre équipe afin que nous puissions l'activer pour vous !

Nous espérons que ces dernières améliorations vous aideront à tirer le meilleur parti de notre application. N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires.

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📰 Product News

⏰ To save you time:

• Duplicate dashboards to other teams. Looking to deploy a standard dashboard in your organization? Look no further – you can now duplicate dashboards and their content to other teams.

😍 For smoother every day usage:

• Routine scopes. The same routines are often multiple times per day/week across different zones, pieces of equipments, team members and products. Telling those instance apart and analyzing can be quite a headache. We've now added scopes when planning and running routine instances. For a given instance or schedule, you can now specify a scope = i.e. a specific set of properties to which it applies. See an example below.

And great news! This scope will help you get more granular routine analytics when applying filters.

• Single value display for Streak Counter KPIs. This was the only remaining KPI format without single value display – making your dashboards look a bit disparate and hard to read from a distance. We've fixed that and as a bonus, you can chose between displaying the ongoing streak or the record.

• Widget-level KPI display mode. It used to be that you could only display the same KPI the same way in all the dashboards in which it was displayed. Well what if team A wants to show it as single value and team B as a chart? You simply weren't able to handle this level of personalization. This is now fixed! Display mode, i.e. chart vs. single value vs. gauge display, can be defined uniquely for each widget.
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  💡 A nice idea for visual management: showing the same KPI twice side by side, once as a chart and once a single value! (See example below)

🙏 Beta testing

Eager to try some new features we have in the pipeline? Here's your chance to volunteer:

👉 New (longer) KPI time horizons: We've added longer and more granular time horizons for time series KPIs, including for example “past 6 months”, “ongoing year” or “ongoing month”, etc. In addition, the number of saveable default time horizons is now larger and reflects the frequency of the KPI.

If you're interested in testing this feature, please contact our team so we can enable it for you!

If you want to share some feedback with us, don’t hesitate to click on “give feedback” directly at fabriq.